經(jīng)周口市保安服務(wù)公司申請，并根據(jù)周口市總工會直屬工會工作委員會批復(fù)，公司自2012年3月1日起建立周口市保安服務(wù)公司工會委員會，并依法開展工作。
近年來，隨著保安公司業(yè)務(wù)日益拓展和發(fā)展趨勢，建立以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、反映合理訴求，處理各種糾紛，組織和教育職工提高思想道德、技術(shù)、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)的工會已成為公司發(fā)展之所趨。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》相關(guān)規(guī)定，按照民主集中原則，并經(jīng)周口市總工會直屬工會工作委員會批復(fù)，周口市保安服務(wù)公司正式建立工會委員會。
周口市保安服務(wù)公司工會主席張瑞紅表示，決不辜負(fù)公司全體員工的重托和期望，努力帶領(lǐng)全體工會委員，密切聯(lián)系廣大員工，虛心聽取和積極反映他們的意見和要求。針對公司員工大多數(shù)來自農(nóng)村和城市低收入群體，張瑞紅說，工會主席、副主席及全體委員不能光在辦公室聽匯報(bào)，要經(jīng)常深入基層之中，即各大隊(duì)、各中隊(duì)及各客戶網(wǎng)點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)幫助解決員工的實(shí)際困難，關(guān)心員工生活，全心全意為員工服務(wù)；要經(jīng)常性組織員工開展文娛體育活動，豐富他們的業(yè)余文化生活，確實(shí)讓員工感受到保安公司這個“大家庭”的和諧和溫暖。
